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給領導的感謝信范文五篇

時間:2019-08-14 11:02:36本文內容及圖片來源于讀者投稿,如有侵權請聯系[email protected] 鉻初 我要投稿

  公司領導給予我們很大的幫助,他們不僅僅耐心地指導我們,對公司的業務管理發揮出很大的作用,員工們都很感激領導們。下面是小編給大家帶來的給公司領導的感謝信范文,歡迎大家閱讀參考,我們一起來看看吧!

  給領導的感謝信范文五篇(一)

  尊敬的呂總:

  您好!

  首先讓我向您致以衷心的感謝!感謝您給我參加目標落地100天的培訓機會,感謝各位導師對我們52名學員的重視和厚愛!

  高規格的課程安排,創新高效的培訓方式,給我從所未有過的體驗,讓我認識到自身有太多的不足。

  在家庭中,我總是以自己為中心,從不考慮父母的感受,一意孤行,我說了算,不聽他們的意見。沒耐心與父母溝通,總是一個人關在自己的房間,陪他們聊天的時間少之又少?偸潜г顾麄儾粔蚶斫馕,我是他們的孩子,他們應該包容我,理解我?晌覐膩頉]有理解過他們,沒去為他們想過,還對他們很無禮。此時此刻的我,發現自己是多么的混蛋,多么的不孝順。我真心感到懊悔,不知道現在發現這些會不會太晚,我要立刻改變,做到尊敬父母,愛護父母,陪伴父母,孝順父母。

  對于工作,我總是很自以為是,總覺得自己優秀、了不得,總是很高調,不夠謙虛,不明白老板的壓力有多大。通過這次的培訓,我明白老板的責任重大。

  我發現自己有太多的不足,平時激情澎湃的我,今天顯得格外的渺小。我真的應該好好的想想,好好的沉淀。

  我明白了知道與做到的區別:不要做知道的人,要去做做到的人,知道不做,等于不知道。

  我也明白了領導者和管理者的區別:領導力是領導者的核心能力,領導者運用權力因素與非權力因素組織成員凝聚在自己周圍,以領導魅力帶動、影響、促進組織成員改進工作,為實現共同目標而努力奮斗。而管理者,是不具備這種影響力的。我要學習用熱情去影響團隊。團隊是一個不可分割的整體,彼此的信任是堅固的基石。優秀團隊要想成功,只有領導者充分挖掘各成員的潛能,激發成員強烈的責任心,做到人盡其職,物盡其用,再加上領導者通覽全局的大局觀和無私的奉獻精神,一個優秀團隊才能成功,及時的完成既定目標。做不到的不是叫團隊,而是叫團伙。

  雖然只有短暫的3天,但在我的思想上產生了深刻的影響:一是要有肯定認同感,也就是信任別人,肯定別人,多從對方的角度去考慮,多發現別人的優勢,而不是老是挑剔、一味地否定別人,這樣才能在團隊中增加互信,彼此協作。二是要勇于為自己的行為負責任,不可以一味選擇做受害者,選擇做受害者最大的代價就是沒有成果,選擇做勇于負責任的人最大的好處是擁有人生當中豐碩的成果。三是要始終懷有一顆感恩的心。我們要感謝父母,因為他們給了我生命;我們要感謝老師,因為他們給予我知識;我們要感謝對手,因為他使我更強大;我們要感謝領導,因為他給我一個發揮自己才能的機會。我們要感謝身邊的每一個人,這樣才能使自己的心胸更加寬廣,使我們以一種更積極的心態去面對人生。人生的旅程就是一條鋪滿荊棘的坎坷之路,我們唯有付出百倍的艱辛、努力、不懈奮斗,才能實現自己的理想,到達勝利的彼岸。

  感謝這次培訓賦予我新的生命!

  給領導的感謝信范文五篇(二)

  親愛的呂總:

  您好!

  非常感謝您能給參加走T的次學習的機會。

  通過3天的學習我被深深地被觸動了,讓我深深地感覺到了外面的世界是多么的殘酷,而我自身是多么的脆弱,讓我知道做父母的辛苦與做老板的艱辛,家庭的和諧才是人生奮斗的目標!

  之前,雖然我有很多想法,由于我內心脆弱,很多意見不敢開口,或者半途而廢。是我自己的信念不堅定,沒能讓公司走出困境。公司的問題我沒有足夠的勇氣和信心把它處理好,反而是抱怨…其實這都是自己不積極、沒有擔當。

  家庭方面我也沒能幫助媳婦走出困境,沒有建立好一個溫馨的家庭。將怨氣發到了她的身上,其實都是自己不主動、不負責。

  我立刻馬上就要改變!

  第一,做是干脆果斷,不要問來問去,要有魄力!有堅定的態度,不在徘徊!這點最重要!

  第二,做事積極主動,不拖泥帶水。遇到事情馬上解決,主次清晰,專注的去做好每一件事。

  第三,調整生活習慣,決不遲到,每天24小時合理安排。不浪費時間在閑聊和發呆中,我發呆的時候,比我強的人都在努力啊。

  第四,要有擔當,要關心我身邊的家人和同事!他們真的過得好嗎?我的責任根本沒有盡到!同事的工作是怎么做的?以前真的是放任啊!我三爺就是個例子,我是怎么管的,根本沒有用對、用好,他的離開我負全部責任!今后不會再發生這種情況了。我更要營造家庭和諧氛圍,多關心、多體貼、多愛護,讓他們幸福,。

  給領導的感謝信范文五篇(三)

  親愛的石鈺總:

  您好!

  我想收到這封信,是您的意料之中,首先我感謝公司讓我有幸參加了這一期目標落地100天的培訓,通過課程,使我發現我自己以前做事和生活太固有化模式,導致很多事走向了一個又一個的死胡同,在生活中思考事情太容易偏了方向,導致做了很多無用功,大家達成共識十分重要,如果大家的目標一致達成成果之前想辦法解決人的思維,意識到自己處理問題的態度以及做事方式都有問題,我要去轉換我的思維模式,固有模式,才不被這個殘酷的社會給淘汰掉,在在這次的培訓中我記憶最深刻的是“不放棄”不管遇到什么樣的事都要去勇敢面對,不要逃避。通過這次學習我才發現我是一個不敢上臺去分享,即便上去也沒有別的小伙伴分享得精彩,我還有點膽怯,接下來我一定要去突破這個問題,還要積極、主動、大膽、堅定、堅持不懈的努力,敢于擔當有責任的人,以后在生活和工作中全力以赴。

  給領導的感謝信范文五篇(四)

  親愛的叔叔:

  您好!

  真心感謝你推薦我來參加目標落地100天的學習,雖然之前也參加過許多培訓,但這一次我獲得了很多跟之前不一樣的體驗,我們的黎導和助教特別給力,他們用他們的真心一步步引導我們、敲醒我們,讓我對自己,對身邊的人和事有了重新的認識,讓我打開心扉,重新找到了自己。在今天下午和晚上的環節中,我聽到了大家對我的反饋,那都是我不愿承認的盲點,他們讓我正視了自己的任性、強勢、以自我為中心、不敢于承擔責任、不主動、不積極、得過且過、封閉自我、沒有在家庭和工作中發揮我應有的作用。讓我看到自己身上的不足,辜負了你和爸爸、嬸嬸對我的期望,讓你們為我操心,辜負了團隊對我的信任,讓他們在充滿抱怨的環境中工作。

  以前我有很多不對的地方,經常惹你和嬸嬸不高興,跟你們鬧脾氣,前段時間我還不能完全理解你們為什么要我來參加目標落地課程,但是現在我明白了,愛我才會想要我來參訓,我是小鷹,你們是那一只老鷹,把我推下了山崖,過程雖然有點艱辛,但卻成就了我,因為我將學會自己飛翔。叔叔,謝謝你!還有在今天晚上的環節中,我很感謝黎導,讓我重新回想起自己的小時候,我的心從來沒有那么平靜過,真的感覺到自己回到了小時候,以前的我天真、快樂得不遺余力,而且很勇敢地做了我自己想做的,想起小時候的自己是多么積極、陽光,小學我喜歡參加各種各樣的興趣班,喜歡跳舞,喜歡唱歌,喜歡畫畫,我還參加了學校的舞蹈隊,參加了學校的鼓號隊、廣播站,并且去爭取帶領全校的同學做早操,中學我主動報了學生會,報了升旗手,通過嚴格的訓練和篩選,我終于能在每周一在全校師生面前踏著正步護送國旗,并看著它冉冉升起。想起以前那個積極勇敢的自己,那么努力那么勇敢地去追求自己想要的,再看看現在的自己,不知不覺中,我把最好的自己弄丟了,我開始給自己的不努力找借口;開始得過且過;開始退縮;開始妥協,以至于錯過了很多能鍛煉自己的機會,今天余教練說得對:你做什么事情都是這樣,不拼盡全力,總是“差那么一點”,你為什么不多努力一點,為什么總讓自己差那么一點!我意識到了自己對自己的不負責任和對身邊的人和事的不負責任。

  現在,我掙脫了身上的枷鎖,褪去了堅硬的外殼,我要改正自己的缺點,我要對自己的家庭、工作和團隊負起我應負的責任:家庭中,我要常問候家里的老人和長輩,更多地擁護和鼓勵我的丈夫,愛護和陪伴我的孩子,用實際行動讓他們能感受到我對他們的愛;工作中,我要積極主動有擔當,不抱怨,不埋怨,盡自己最大的努力完成公司安排的工作;團隊中,我要改變自己的說話方式,多站在對方的角度去處理問題,擔負起應當的責任,勇于承擔,把自己的正能量毫無保留地傳遞給我的團隊,讓我的團隊跟我一起進步!最后,我要做回最初的自己,勇敢的做自己!

  愛你的侄女

  給領導的感謝信范文五篇(五)

  親愛的石鈺總:

  您好!

  特別感謝您推薦我來參加目標落地100天的培訓。我在這次培訓中感觸很深,從來都沒有參加過這種培訓,是您石鈺總我的好老大您的極力推薦,我來到這個課程,學習到很多,學著改變自己,讓我一次次的觸碰內心的深處,接觸心里最真實的那一面。讓我在課程中不斷悟道,不斷的檢視自己,看自己曾經犯了多少錯,錯過多少次機會,又有多少次因為我的不積極、不主動、不負責任、不擔當影響到團隊,一直沒有好好去想想,想自己哪里不對、自己哪里出了問題,沒有去正視自己,去好好的修正自己,再好好的向前進,向前出發。在生活的中有多少人,多少領導為團隊付出,默默的陪著、做著、堅持著;不放棄、不拋棄、不放過這種堅定的責任。就連小小的事,例如:手機從來都不關機,24小時開機 ,這是他們必須要這樣做的嗎?不是的,這是他們的責任心。領導就像父母一樣,隨時都要處于待機狀態,他們得讓每個人及時聯系到他,這是一份責任。之前我認為只要有領導指著方向走就可以了,有人叫你去哪里,去干什么你做就好了,我發現不是這樣的,我這樣做是沒有責任,沒有擔當。有一天,領導生病了怎么辦,沒有領導了怎么辦,我們難道自生自滅嗎?我們對于身后家庭,我們是有責任的,我們真的負起責任了嗎?做到最好了嗎?沒有!一個好的團隊,沒有領導,自己要學會主動的站出來,要學會為團隊做奉獻,我們應該發揮最好的狀態,成為團隊的領導人,就算沒有成為領導,也要發揮好在團隊中擔當的每一個角色,只有這樣我們才是真的做到自己承擔了責任,才能大家目標一致,發揮好團隊最好的力量,沒有什么目標是不可以突破的。在課程中,同學明確指出我的缺點,不夠積極、不夠主動,明明可以做到很好,為什么會這樣?同學就像一面鏡子,一直在不斷敲打我內心的深處,我不斷問自己我是在害怕什么?我再這樣下去,只會不斷失去機會,失去夢想,沒有責任,沒有擔當,不奉獻,自私自利只想自己不為別人考慮。我要改變!我要重新換一種狀態生活,改變不好,改變自己,從小事做起,從一點一滴做起。在工作上我要負責任、嚴謹、認真的態度做好每一件事,不讓別人替我買單。明確好自己的目標以及方向,無條件支持團隊,懂得為團隊做貢獻,為團隊達成目標而努力,堅持不放棄、不拋棄、不放過的原則,珍惜好每一位家人。在我們這個集體中,其實每一個人的力量都是很渺小,很單薄的,只有真的加入融入團隊家庭中,才是可以實現到自己的個人價值的最大化,才是可以看見自己努力后的那股無窮爆發的力量。只有堅定目標,大家心往一處去想,勁往一處使,優勢互補才能使目標真的開花結果。對于我的家庭,我要改變,多陪伴父母,多跟父母交流,好好經營好我們家,編織著夢想跟酸甜苦辣。一個家誰也離不開誰,互相牽掛,感情的寄托。不管怎么樣,只有好好正視自己的缺點,勇敢的踏出第一步,就會看到彩虹,才會好好前進,實現自己的夢想。


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